【記者林獻元台中報導】台中市政府與勞動部勞動力發展署合辦「2018亞太地區就業促進政策交流研討會」1日於台灣大道市政大樓登場，國內外產官學界代表齊聚一堂，探討職場勞工身心健康保護、國際人才培育等重大勞動議題。
開幕式由副市長張光瑤主持，包括市府勞工局長黃荷婷、勞動部勞動力發展署組長謝青雲、中彰投分署長陳瑞嘉、中區職業安全衛生中心主任朱金龍、中區勞工健康服務中心主任劉秋松、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、臺中市總工會理事長陳金源、臺中市產業總工會理事長廖誼炳等人均到場聆聽。
副市長張光瑤表示，勞工是企業核心，勞工朋友的身心健康決定企業的成長，市府也持續關心這個議題，推動企業創造勞工身心健康的職場安全環境。企業能瞭解勞工需求、工作極限及職場安全維護是必要的，國外有非常多勞動政策值得我國借鏡學習。
這次邀請德國、澳洲學者針對勞工身心健康等重要議題進行研討，期盼與會來賓能一同思考如何改善、調整企業勞動政策，維護勞工身心健康及職場安全，共同促進企業永續發展及台中市經濟持續成長。
勞工局長黃荷婷表示，今年研討會針對職場勞工身心健康保護、促進職場安全衛生及國際人才培育等重大勞動議題進行討論，邀請到德國社會意外保險總會(DGUV)工作與健康研究所辦公室，由擁有超過20年勞健預防工作經驗的莎賓赫伯斯特主任、預防原則內部協調科長湯瑪斯費茲，以及長期在工程高等教育領域擔任領導角色的澳洲技職教育聯盟代表(TDA)保羅威爾森博士，分別以社會保險、技職教育、勞工健康等多元面向進行圓桌會議、發表演說，與台灣產業、政府機關、各領域學者交流國外實務經驗，以因應全球化時代及台灣產業特質所帶來的勞工身體負荷過重、心理壓力等職業問題。
黃荷婷指出，目前國內勞工在職場中面臨工時過長、輪班、夜間工作、心理壓力等身心健康危害，為因應過勞、肌肉骨骼等新興職業病增加，以及少子化、高齡化趨勢，亟須推動勞工健康保護制度，以維護勞工身心健康，確保安全健康勞動力之提供。
因此，國際論壇以「勞工身心健康」為主軸，帶領與會者認識德國DGUV現行「促進職場安全衛生之預防策略服務與經驗」，並藉由工時問題探討對於職場安全健康的各項影響。
針對人才培育議題，研討會也邀請到澳洲技職教育聯盟進行專題演說，以澳洲為例證，探究現今國際產學訓人才狀況，期盼藉此帶領台灣產業人力資源升級。
黃荷婷說，勞工朋友是經濟發展的重要基石，為因應產業升級智慧化及人力資源需求，市府研擬人才培育與能力提升方案，透過推動產訓合作職業訓練、創新能力提升工作坊、媒合會、創新交流等，提供企業所需人才，並規劃創新培育課程，推廣至企業、大專院校及訓練單位，並協助傳統產業與時俱進，提升勞工職業安全能力及專業技術。
未來，市府也將持續與中央合作推動勞工安全福利，期望提供勞資雙方更具保護性、支持性的服務，並藉由促進措施，使勞工朋友獲得有尊嚴且能發揮所長的工作，營造勞資雙方互利雙贏的勞動環境。
開幕式由副市長張光瑤主持，包括市府勞工局長黃荷婷、勞動部勞動力發展署組長謝青雲、中彰投分署長陳瑞嘉、中區職業安全衛生中心主任朱金龍、中區勞工健康服務中心主任劉秋松、臺中直轄市總工會理事長花錦忠、臺中市總工會理事長陳金源、臺中市產業總工會理事長廖誼炳等人均到場聆聽。
副市長張光瑤表示，勞工是企業核心，勞工朋友的身心健康決定企業的成長，市府也持續關心這個議題，推動企業創造勞工身心健康的職場安全環境。企業能瞭解勞工需求、工作極限及職場安全維護是必要的，國外有非常多勞動政策值得我國借鏡學習。
這次邀請德國、澳洲學者針對勞工身心健康等重要議題進行研討，期盼與會來賓能一同思考如何改善、調整企業勞動政策，維護勞工身心健康及職場安全，共同促進企業永續發展及台中市經濟持續成長。
勞工局長黃荷婷表示，今年研討會針對職場勞工身心健康保護、促進職場安全衛生及國際人才培育等重大勞動議題進行討論，邀請到德國社會意外保險總會(DGUV)工作與健康研究所辦公室，由擁有超過20年勞健預防工作經驗的莎賓赫伯斯特主任、預防原則內部協調科長湯瑪斯費茲，以及長期在工程高等教育領域擔任領導角色的澳洲技職教育聯盟代表(TDA)保羅威爾森博士，分別以社會保險、技職教育、勞工健康等多元面向進行圓桌會議、發表演說，與台灣產業、政府機關、各領域學者交流國外實務經驗，以因應全球化時代及台灣產業特質所帶來的勞工身體負荷過重、心理壓力等職業問題。
黃荷婷指出，目前國內勞工在職場中面臨工時過長、輪班、夜間工作、心理壓力等身心健康危害，為因應過勞、肌肉骨骼等新興職業病增加，以及少子化、高齡化趨勢，亟須推動勞工健康保護制度，以維護勞工身心健康，確保安全健康勞動力之提供。
因此，國際論壇以「勞工身心健康」為主軸，帶領與會者認識德國DGUV現行「促進職場安全衛生之預防策略服務與經驗」，並藉由工時問題探討對於職場安全健康的各項影響。
針對人才培育議題，研討會也邀請到澳洲技職教育聯盟進行專題演說，以澳洲為例證，探究現今國際產學訓人才狀況，期盼藉此帶領台灣產業人力資源升級。
黃荷婷說，勞工朋友是經濟發展的重要基石，為因應產業升級智慧化及人力資源需求，市府研擬人才培育與能力提升方案，透過推動產訓合作職業訓練、創新能力提升工作坊、媒合會、創新交流等，提供企業所需人才，並規劃創新培育課程，推廣至企業、大專院校及訓練單位，並協助傳統產業與時俱進，提升勞工職業安全能力及專業技術。
未來，市府也將持續與中央合作推動勞工安全福利，期望提供勞資雙方更具保護性、支持性的服務，並藉由促進措施，使勞工朋友獲得有尊嚴且能發揮所長的工作，營造勞資雙方互利雙贏的勞動環境。
發佈日期: 2018-11-01
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