2019年4月28日 星期日

51勞動節 中市府提醒勞工放假或同意出勤工資加倍規定
【記者林獻元台中報導】5月1日「勞動節」是勞動基準法規定的應放假日,雇主應讓勞工休假,且工資照樣給付,如果雇主因為業務需求,經過徵得勞工同意在當日工作,工資應依法加倍發給,即除當日工資照給外,再加給一日正常工資。另外,每小時基本工資時薪自今年1月1日起已改為150元,雇主對於按時計薪勞工,如果時薪制勞工在5月1日勞動節出勤者,雇主應針對勞工出勤時數加倍給薪。

勞工局長吳威志指出,勞動節為勞動基準法第37條所定國定假日之一,如果勞動節適逢勞資雙方約定的休息日或例假日,雇主應再給予勞工補假1天。而勞工出勤日、休息日、例假及休假等事宜,應由勞雇雙方共同約定。

如果勞雇雙方事前約定將勞動節應放假那天與其他工作日對調實施,當天5月1日就成為一般出勤日,員工出勤則不生工資加給問題,惟事業單位應確實將實施調移的休假日讓勞工知悉,以免爭議。

吳威志提醒,休假日為勞動基準法所保障勞工的權利,事業單位如果僱用月薪制或部分工時勞工,雖工作態樣不一,也要務必遵守前述法令規定,落實照顧勞工休假權益,避免衍生勞資爭議,事業單位如果違反,依勞動基準法規定可處罰2至100萬元。

事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題,可至「GooglePlay」與「AppleAppStore」搜尋下載勞工局「勞動權益通App」查詢各項資訊,或至勞工局網站首頁(http://www.labor.taichung.gov.tw/)有可供連結下載的專屬「QRCode」,也可撥打專線(電話:04-22289111分機35200)或逕洽勞工局(台中市西屯區台灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心)服務櫃台諮詢。

 

游勝鈞;游胜钧;指動傳播科技;指动传播科技;指傳媒;指传媒;華民通訊社;华民通讯社;民生新聞網;民生新闻网,臺中市政府,資料來源:臺中市政府全球資訊網 - 市政新聞
51勞動節 中市府提醒勞工放假或同意出勤工資加倍規定
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發佈日期: 2019-04-28
新聞分類: 地方生活台中市
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